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El jueves 7 de diciembre de 2023 ha tenido lugar en el RIDEA en Oviedo, la rueda de prensa para explicar los resultados de la actividad del Think Tank de Emigración de Compromiso Asturias XXI durante el 2023. Puedes verla desde nuestro canal de YouTube 👉enlace

Entre otros parámetros, el Think Tank de emigración de Compromiso Asturias XXI monitoriza el mapa de la emigración asturiana en el mundo, la expectativa laboral de los jóvenes asturianos en términos de movilidad geográfica, o qué necesidades para el retorno y la conexión son demandadas por las comunidades asturianas de emigrantes en el exterior.

La jornada contó con la participación del Presidente de Compromiso Asturias XXI, Eduardo Sánchez Morrondo, la Directora General de Emigración del Gobierno del Principado de Asturias, Olaya Gómez Romano y la Directora General de Compromiso Asturias XXI, Reyes Ceñal Rodríguez.

Compromiso Asturias XXI ha incidido en la importancia de poner en marcha el Observatorio de la Nueva Emigración Asturiana, ONEA, como una “herramienta fundamental para velar por la integración de los intereses de Asturias y sus emigrados” en palabras del presidente de Compromiso Asturias XXI, Eduardo Sánchez Morrondo.

Las declaraciones se han producido en el marco de una rueda de prensa ofrecida por esta asociación, declarada de utilidad pública, para dar cuenta de las actividades y los resultados obtenidos por su Think Tank de Emigración, y en un “ejercicio de transparencia dentro del propósito de estrechar y fortalecer los vínculos de la emigración asturiana con nuestra tierra natal”, según ha matizado Sánchez Morrondo.

En la presentación, el presidente de Compromiso Asturias XXI ha estado acompañado por la directora de emigración del Gobierno del Principado de Asturias, Olaya Romano, y la directora de Compromiso Asturias XXI, Reyes Ceñal Rodríguez.

ONEA, es la fórmula para que desde el punto de multidisciplinar todos aquellos organismos que tengan algo que aportar sobre la emigración trabajen conjuntamente, que además sea un esfuerzo colectivo y constante hacia las personas que habiendo nacido y sido formados en Asturias quieren o volver o aportar su conocimiento  al bien de la región, debería de ser consejo asesor  del gobierno para guíarlo en sus políticas. Entre sus participantes deberían estar FADE, Cámaras, Universidad,  Gobierno del Princiapdo, CAXXI y otras organizaciones que trabajen por esta causa.

Entre las actividades del Think Tank de emigración de 2023 presentadas hoy, como continuación a la publicación del primer Libro Blanco de la Emigración asturiana, se encuentras las siguientes:

• DIGITALIZACION Y ANALITICA DE DATOS (de la encuesta a la emigración en 2022): La aplicación de la tecnología a los datos recogidos en la encuesta es un capacitador en todas estas acciones, sin la aplicación de esta tecnología no seríamos capaces de llegar tan lejos en la comprensión y transferencia de la información, esto se ha conseguido gracias al conocimiento de nuestros socios.
• FICHAS PAIS: Elaboración de Fichas País para las ubicaciones con mayor índice de respuesta en la encuesta de 2022. Éste es un ejemplo de transferencia de una parte de los datos digitalizados y correlados de la encuesta.
• FOCUS GROUP “BARÓMETRO DE EXPECTATIVAS DEL UNIVERSITARIO”: Nuestra organización considera fundamental ir un paso por delante y así queremos saber por qué la gente se va o decide quedarse. Este barómetro del universitario arroja datos que nos permiten conocer sus expectativas de futuro laboral y poder comparar en el tiempo las tendencias de este segmento de la población que conforma a una parte importante de los futuros emigrantes. El buen ambiente de trabajo, la estabilidad y la retribución salarial son los tres factores más relevantes en una oferta laboral.
• FOCUS GROUP “PLANES DE RETORNO”: Es fundamental aplicar la escucha activa y por esta razón la herramienta de Focus Group nos permite recoger la opinión y experiencias de los propios interesados sobre sus necesidades para conectar y/o retornar con la región desde otras comunidades o países. Las conclusiones generales dibujan 7 líneas estratégicas de cara a abordar planes de retorno enmarcados en una oferta de servicios y acciones concretas: Asesoramiento laboral, jurídico y administrativo; Apoyo /acompañamiento psicológico e inclusión social; Apoyo al trabajo remoto y al emprendimiento; Incentivos económicos, fiscales y/o logísticos; Activación de una Plataforma tecnológica de colaboración público-privada; Mejorar y mantener las conexiones con la región.
• ACTUALIZACIÓN DE TABLAS LIBRO BLANCO: Actualización de las tablas recogidas en el libro blanco de la emigración que incluyen ubicación de los asturianos emigrados en el mundo a partir de fuentes de datos oficiales. La comparativa entre los sucesivos años nos permite no sólo radiografiar la situación en el momento actual sino prever tendencias futuras en base a la comparativa de años anteriores. Podemos observar como se está produciendo un rebalanceo en las edades de la emigración, por lo que es conveniente poner el foco en segmentos de edad más jóvenes, ya que este segmento adquirirá un mayor peso porcentual en los próximos años. Es conveniente observar el fenómeno de la salida de la región de personas en edades tempranas (<30), también por género y observar qué destinos eligen para su destino.

Como conclusiones finales las acciones que desde Compromiso Asturias XXI se consideran fundamentales para comprender el fenómeno de la nueva emigración asturiana son aquellas encaminadas a:

• El conocimiento de la emigración antes de que se inicie.
• La captación de opinión directa por escucha activa que nos permita conocer hacia dónde camina el futuro de la emigración, expectativas, aspiraciones, retorno, inversión.
• Disponer de plataformas tecnológicas para interactuar de forma continua con la emigración.
• La puesta en marcha del ONEA que permitirá interactuar a los grupos de interés alrededor de la emigración.

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