Compartimos artículo de opinión de nuestro vicepresidente y secretario Carlos Ranera titulado «La llave del tesoro».
Asturias puede ser una referencia en formación, innovación, emprendimiento y desarrollo empresarial y social. Pero esto nunca llegará si muchos de nuestros jóvenes y de nuestras empresas se siguen yendo. ¿Qué sienten ustedes cuando oyen que en Asturias se come bien en cualquier sitio, que los asturianos son los más queridos por el resto de los españoles y que tenemos un clima y un paisaje estupendos? A mí me produce un sabor agridulce, una mezcla de orgullo y de pena.
El barómetro de Compromiso Asturias XXI publicado hace unos días sobre el futuro laboral de los estudiantes asturianos nos daba algunos datos relevantes. El 73% quiere trabajar en Asturias, seis de cada diez lo ven probable y el el 85% de ellos querría volver si tuviera que salir. Si vemos las razones que esgrimen para irse, la primera es la proyección laboral; la segunda, las condiciones de trabajo, y la tercera, la formación.
El mayor lujo que tenemos entonces está en nuestra tierra no es ni la comida ni i el paisaje, es nuestra gente. Y, si me apuran, diría que nuestros jóvenes. Debemos pensar y trabajar para solucionar el mismo problema que teníamos ya hace cien años, la fuga de talentos. Un siglo atrás se iban a México y a Venezuela y ya sabemos que mucho de aquel talento triunfó creando una generación de indianos. Ahora se siguen yendo a cientos de sitios diferentes, empezando por Madrid, y me da pena porque la mayoría de los jóvenes se querría quedar a levantar su tierra, pero no les damos la oportu nidad, después de haber gastado una fortuna en su formación.
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Carlos Ranera
Compromiso Asturias XXI
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